工作服的代表性

　　工作服制定可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

　　1、涤卡： 更加有质感 和手感, 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很强，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。

　　2、纯棉帆布： 密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。

　　3、府绸： 各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。

　　4、防尘防静电： 此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、工等易燃易爆的作业环境。

　　5、纯棉沙卡 ：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。

　　6、化纤： 色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。一般我们的生产生活中多用这种材料。

　　7、呢子：呢料的成份一般含有毛，一般情况下，它的手感比较硬，一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉，休闲大衣，保安大衣，休闲装等。

　　8、棉布：穿着舒服 用手摸着很柔滑 但容易起球，这种布料一般不经常用。

　　9、涤纶： 这种面料较为常用。

　　工作服制定合适的工作服可以根据每个企业，公司，工厂的要求，结合企业形象特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配，功能等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新企业形象。工服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

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